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正社員への転職コラム
今、働くスタイルが多様化しています。
会社の中では、
正社員・派遣・アルバイト(フリーター)といった色分けをされてしまう・・・
と感じている方も多いのではないでしょうか。
実際に企業で働いていると、
佐藤さんは「社員さん」、
田中さんは「派遣さん」、
遠藤さんは「アルバイト(パート)さん」
・・・と身分制度のように分類されてしまう場面が多々あるのも事実。
そして、一つの会社の中に社員さん、派遣さん、アルバイト(パート)さんが一緒に働いていると、
否が応でも正社員である「社員さん」の待遇(給与、手当て、福利厚生等)がかなり良いということを痛感させられることになります。
しかし、待遇がいいからといって、一概に正社員が良いということではありません。
いろいろな職場で仕事の腕を磨きたいという目的で派遣で働いている人もいます。
やりたいことでは食べていけないのでアルバイトをしながらも目標に向かっている人。
それぞれの働き方がある中で、正社員という働き方があるということです。
正社員は、派遣さん、アルバイトさんに比べて給料・待遇がかなりいい・・・
その裏返しとして、仕事の結果に責任を負うのが正社員。
そのため、正社員を採用する会社側は、その人の仕事の能力ももちろん評価しますが、
責任感、まじめさ、根気強さ、協調性などを面接や経歴から読み取ろうとします。
いわば、その人の人間性・バイタリティといった部分に採用の重きを置いているのです。
あなたの人間性やバイタリティ・個性といった部分は、自分ではなかなか分からないものです。
あなたの個性を知ること、そして、あなたにマッチする仕事を探してご紹介すること
それがパソナキャリアのコンサルタントの使命。
それこそが「満足度1」の評価を頂けた理由です。
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経験・キャリア・得意分野がないから・・・
と言って転職にしり込みをするのではなく、是非あなたの人間性・バイタリティで正社員への転職にチャレンジしてみましょう。
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パソナキャリアは、ただ「大手の転職エージェント」というだけではありません。
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パソナキャリアは、目先のキャリアアップではなく、長期的なキャリアアップを考慮した転職プランを提案します。その、専任コンサルタントによるきめ細かい対応に、
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◎更新情報:地方版ハローワーク求人情報(更新日)
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- 2008年12月06日
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