障害者就業・生活支援センターは、しごとを創り出す取り組みもしています。
『仕事を創る？ 仕事って探すんじゃないの？』
もちろん、ゼロから仕事を創り出すことはできません。
しかし、世の中にはたくさんの仕事があります。
その中から、
障害があっても出来る仕事を掘り起こす
と言ってもいいかもしれません。
『仕事を掘り起こす？ どんなことをしてるの？』
それでは、掘り起こして、仕事を創り出す活動をご説明しますね。
ある程度の規模の企業は、一定割合以上の障害のある方を雇うように決められています。
しかし、
「障害のある方にお願いできる仕事がなくて･･･」
という企業もあります。
でも、本当に、障害があってもできる仕事はないのでしょうか？
障害があってもできる仕事が見えていない場合が多いのです。
支援センターでは、そういった企業に対して、
⇒ 障害があっても出来る仕事を 『 提案 』
しています。
会社の中には、さまざまな仕事がありますね。
支援センターでは、それぞれの会社の仕事の内容を詳しく聞きます。
そして、まず、
⇒ 仕事の中にある作業を分解して、
⇒ 障害者ができる仕事を見つけ出し
ます。
『それって、しごとの掘り起こしですね』
その通りです！
更に、
⇒ 掘り起こした作業を組み立て直す
という活動です。
『わかった！ しごとを創り出すってことですね！』
そういうことなんです。
そうしてまとめた内容を、障害のある方でもできる仕事として企業に提案しています。
ハローワークの求人情報だけではなく、支援センターでも新しい仕事を開拓しているんですよ。
支援センターを頼りにしてくださいね。
『でも、障害者を採用する側も不安じゃないのかな？』
確かに、それはあります。
会社側の不安を取り除くために
⇒ トライアル雇用
という制度があります。
まずは、短い期間だけ働いてもらって、会社側にも「大丈夫だ！」と安心して本採用してもらうための制度です。
詳しくは、まずはトライアル雇用のページでご説明しますね。
就職をバックアップするために、状況に応じていろいろなサポートができます。
支援センターと協力して、じっくり就職先を探しましょう。
⇒■まずはトライアル雇用
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